«Сорри, уже не актуально»: как лидеру пережить, когда проект потерял смысл

Команда месяцами делала продукт, а на релизе бизнес сменил приоритеты, и задача исчезла. Как лидеру не стать источником хаоса для команды: управление эмоциями, честный диалог, разговор с руководством без претензий.